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我該在一個職位上待多久? [復制鏈接]

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離線小熊pipi
 

發帖
792
只看樓主 倒序閱讀 使用道具 0車 發表于: 2006-09-22
我該在一個職位上待多久? 0&NM=~  
&/^p:I  
整理卅吳玫螢 k~<Ozx^AyY  
Kk=>"?&  
相信,你一定有過這樣的疑問:我到底該在一個公司待多久? 7W},5c  
2.);OFk+  
明明,每天上班都彷彿是接受著酷刑,卻因為剛到職不久, |I"&Z+m  
就這樣一拖再拖,只得以「媳婦終有熬成婆」的一天的理由來說服自己。 _z]v;Q  
:G9d,B7*  
或者,在一個工作崗位上已經「混」得熟透, 1GR|$E  
工作已經沒有絲毫的挑戰性,沒有明顯的進步, H<^3H  
這時,是不是應該離開?不該繼續「窩」在老地方? )<'2 vpz  
rwwyYIlEg  
很多人,對於何時該離職,總是拿捏不住最好的分寸。 c0jTQMe4yl  
5K|`RzZ`B$  
三年剛剛好 |l|$ Q;  
 HsG3s?*  
「我的經驗告訴我,抱怨老闆、抱怨同事、討厭工作...等等, ^'sy hI\  
大多是在同一工作做了二年以上的老鳥開始的, Fkqw #s(T  
而且年資愈久的愈嚴重。」 W$D:mw7  
酷才網董事長李志華根據多年的職場經驗,指出這一現象。 -Y"2c,~pH  
k_OzkEM9!  
李志華認為,社會新鮮人在開始工作的前三個工作, ]>+ teG:4  
都應該用三年的時間來估計。 w/ID y Q  
因為,「到一個公司,要待得夠長,學盡可以學的所有知識; PC?XE8o  
然而,學到該學的技能後,也不要想待在原來的地方過安穩的日子, `4|:8@,3{  
因為你還年輕,未來的世界不曉得會變成什麼樣子, Fy^8]u*Fu  
應該趁年輕時,多累積一些經驗。」他對社會新鮮人提出這樣的建議。 40;4=  
QyEoWKu;  
「而從企業的角度來看,第一年你是在學習;第二年開始有所貢獻; Gd[: &h  
第三年則貢獻大於學習。所以,三年的時間,對公司或個人來說, KD..X~Me  
都是不吃虧的!」 \2 `|eo  
>yt8gw0J  
李志華強調:「而且,你應該拚命貢獻,時間一到,換另外一個工作, |#O>DdKHT  
繼續學習你所沒有的經驗;繼續『拚命學習』、『拚命貢獻』。」 \hqjk:o  
>+ku:<Hw%.  
三年一到,不要戀棧 67P@YL  
qbD[<T  
那三年一到,又該如何?「不必客氣,馬上換工作啊! bG!/%,s  
繼續學新的東西、做新的貢獻。這樣,每一個人對你的期望、 "|d# +C  
印象都是正面的,這種『拚命三郎』的做事態度, )s>R~7  
會讓公司覺得沒有你是一種損失哪!」 C5EaP%s  
C;XhnqWv+l  
「想想,這樣經過三、四次,你已經非吳下阿蒙,包括你的能力、 .CBb%onx  
人脈和別人對你的評價,我相信都是非常正面的,這時候, #9p|aS\  
你最有可能被挖角,最有條件來選擇你未來的格局和舞台, a<l DT_2b  
甚至選你的工作內容與工作的責任。因為這時候你的立足點已經與別 ^BhS*  
人不同,你可以決定你未來想做的事與要做多大的事, J3_Ou2cF`  
因為別人願意支持你,不管是引薦你或給你經費。 Oz Axnd\.N  
仔細想想,你可以依你的理想、志向、興趣,做你認為值得做的事, ;2l|0:  
發揮是不是很大?」 !AN;  
0?O$->t  
李志華丟出這樣一個問題,「如果你在同一個工作數十年如一日, W}@IUCRs  
十年後的今天,你怎麼可能要求別人給你一個舞台?機會?」 IO<Ds#(  
「這是不可能的!」他斬丁截鐵地說。 ]D[\l$(  
到了擁有理想的舞台,你還是得拚命學習、拚命貢獻; Tb\<e3Te_  
但這時的格局已經不一樣了,這時候,你也許\可以五年、 yf/i)  
十年再換工作,看你自己的決定囉。」
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露營 露營 露營 就是要露營
假日沒事嗎?那就來露營吧!
離線洪韜
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313
只看該作者 1車 發表于: 2006-09-25
唉呀! F_g(}wE# q  
另小弟好不內省啊! 65JG#^)KaX  
不錯的好文章! ezbk@no  
謝謝樓主彈指之PO! uL-kihV:-  
洪韜
離線allenlin
只看該作者 2車 發表于: 2006-10-18
寫的真好 kSol%C  
想想我也應該要換職務了耶~~~