下面是引用新店雪莉於2005-11-23 16:20發表的:
tim嫂你不要這樣說啦．這次又不是我發起的我只是那天沒事做才幫忙ＰＯ上的．要選的話要請小面大大做啦．大家都可看到小面大大的熱心為族人．雖然他才剛加入沒多久．但大家都可以看出小面大大盡心盡力的為族人喔．所以我在這替小面大大拉票喔．請大家投小面一票．謝謝大家．
Y !` H_Qo 6c2fqAF>i 才一天,變化就這麼大,讓我真是喜出望外呀~~從十多輛衝到二十多輛!!太厲害了~~
D! :Qy@Zw _%t w#cM 雪莉ㄛ,我看在這裡就不要互相推來推去了,因為我看到熱心的族人很多,不管新舊都一樣受到肯定
'8dqJ `Gj 一個組織真正能動的起來,雖然與領導者的魅力有關,但最重要的是,族人是不是真正能夠支持到底
1 r;Q5[@ 今天我們前呼後擁的選出了幹部,結果當他辦活動時卻沒人關心,這個才是小弟最care的事
2+| [e_ 我們是要"選人",不是"拱人",對吧?!
sUg7 E B)0 iQ 那麼如果答案是"選人"的話,除了熱情以外,是否還需要考量到被選者的時間與能力可否承接
wt-)5f'{ 他對於家族內部運作情形是否了解
grv 3aa@ 他是否對於家族未來發展有遠大及可行性高的藍圖
XrYz[h*)! 他是否有足夠的時間能進行橫向直向的連繫與溝通
qg+ 8i9Y! 還包括他是否具備這方面的人格特質等等...
L> cTI2NB. K4y4!zz 所以,與其在這裡推來推去,還不如直接反應在年底會師的改選上更見實際不是嗎??
nd-y`@z 讓被選到的幹部們清楚感受到我們全心的支持與擁護不是更能夠凝聚向心力
gR%fv 所以小弟才希望被推舉出來的幹部可以在會師時接受全體族人響澈雲霄的追隨吶喊..
|]^OX$d 這個比什麼都來的重要啊!!
