說得真好!完全說中台灣人的心態。 m7@`POI
十年前,我帶年僅三歲多的兒子到美國旅行,寄宿親戚家。 TRiB|b]8Q#
親戚拿個全新的兒童汽車安全座椅給我,說: ]#q dA(Kl
「這裡規定兒童一定要坐汽車安全座椅, 61KJ(
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這個給你用,因為是借來的,請儘量不要弄髒, ;L)}blN.
我還要還人。」 k~gQn:.Cx
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兩週後,我不再開車, HOw][}M_w
他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦退貨。 (PNvv/A
店員一聲不吭,錢全數奉還。 BBx"{~
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親戚得意地對我說: '5Y8 rv<
「美國的商店,兩週內都可憑發票退貨, %1 v)rg
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所以我們常來這裡『借』東西。 lDH0bBmd0
有些大陸人甚至連電視都『借』哩! tQ)8HVKF
你說,美國人笨不笨? LJiMtqg
無條件退貨的漏洞這麼大,他們竟然都不知道!」 X23TS`
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隔年,我到日本, *R&g'y^d
在當地做事的台灣朋友招待我,出入都開車。 m xWaXb
我問:「東京地狹人稠,不是很難停車嗎?」 P2oRC3~
「沒那麼嚴重啦!政府規定要有停車位才准買車, ~U^0z|.
所以車子並不像你想的那麼多。」他 說。 :n>h[{o%
「哇!那你有停車位嘍?一定貴得嚇死人對不對?」 ")LF;e
「你怎麼跟日本人一樣笨!先租個停車位, beq)Frn^
等車子掛牌後,再把停車位退掉,不就解決了?」 5%W3&F6%
幾天後,換成日本朋友招待我,待遇淪為兩條腿加地鐵。 5-+Y2tp}
他客氣地說:「東京養車容易,養停車位難。 [szwPNQ_
所以只好委屈你擠地鐵了。」 \F<]l6E
我馬上向他傳授「破解之道」。 |g7E*1Ie
沒想到他沒有「悟道」的狂喜, %fxGdzu7.
只淡然說:「真要鑽漏洞,其實到處都是, 7gJ`G@y
比如家母住在鄉下,我把戶籍遷過去再買車就可以了。 9t)t-t#P;
但是,我實際上就住東京,沒停車位卻買車, 6%5A&&O(b
左鄰右舍會怎麼看我? Qs4Jl ;Y _
開車上班,我怎麼面對同事、上司, m2 OP=z@)
正派的人不會這樣做。」 W<58TCd
美國商店無條件退貨的機制與日本到處漏洞的法規, ZL@7Mr!e
都建立在「信任」的基礎上, &yYK%~}t[
當「信任」瓦解,社會也會崩潰。 E]+W^VG
也因此,他們可以容忍政客做錯事,卻不容許政客說謊。 $3FFb#r
台灣呢? `<
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我們則是「假到真時真亦假」, 7 +?
每個人都虛虛實實,整個社會是在「懷疑」的基礎上運作。 Kf(% aDYq
但即使已是防弊重於興利,結果還是「敢的拿去」。 nfl6`)oW
中國「信託」的「信用」卡,遭「卡神」套利百餘萬元, 2,dGRf
社會卻站到「卡神」那一邊。 c~dX8+
「信託」與「信用」,難道是反諷? dB< \X.
想法思維影響行為, 3/4xP|
而個人行為又可擴及影響企業服務、社會運作。 :*@=px
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記得去羅馬搭乘地鐵時,發現有售票機卻沒有驗票機。 K*p^Gs,
當場起了疑惑,到底要如何確認乘客有沒有買票? /.Gx
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那這樣地鐵不就鐵定虧錢嘛? l$MX\
這是我們的習慣想法,
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總是想要替自以為的小聰明或貪小便宜尋求應對之道。 F5{~2~Cw(
對於義大利人而言,我們會問這種問題才奇怪。 a)[t kjU
搭車為啥不買票?乘車怎麼可以不買票呢? )T
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兩方想法當下有了差異。 aW$7:<A{
如果你真想知道是不是可以不要買票搭車? ] E`J5o}op
可以,的確可以入站搭車, [m!$01=
但是你要確保不會被富有正義感又雞婆的義大利人發現, ~Og'IRf
因為他八成會去舉發你。 bG;vl;C
到時候罰款可就是車價的數倍, ~\Fde^1
而且丟臉還丟到國外去,真是賠了夫人又折兵。 )"=BbMfhu
建立信任,不容易,卻很重要! \d]&}`'4{f
「人而無信,不之其可也。」 `Nc3I\tCM
不知在當今唯利是圖之社會中是蠻諷刺的事。 _nOio ?
當彼此信任度越高,管理就越少;路,走對了就不怕遙遠。 l?Bv9k.^?
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在紐約有一次參觀有名的「大都會博物館」。 ]'DtuT?Z
付了錢,櫃檯給我們一個約十圓台幣大小的金屬片門票, BY32)8SH
有兩條夾子,方便我們別在衣領上。 C(7LwV
友人告訴我參觀中途可以隨時出來, i!ejK6Q
如果還要再進去,門票就不用繳回, a:H}c9$%
可以憑原本的門票再進入。 5 S7\m5
確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。 X;6&:%ZL@^
我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」 xa5I{<<U
朋友回答:「沒有」 wNcf7/ky
「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢? O`rAqO0F
或是十個人進去只買五張門票, 7f~.Qus
其中一人再把門票帶出來給其他人?」 ,.x1+9X
朋友大笑: N=)N
「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了, ZMy,<wk
進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。 G\ru%
基本上美國人相信大家都是守法的好人, FJ}/g
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所以門口工作人員很少。」 <vhlT#p
剎那間讓我覺得很慚愧, [
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我們的防弊多於興利的觀念, _ ?xORzO
鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。 OU/PB
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最近幫台積電上課, [K9l>O
發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣, <V5(5gx
採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。 XBh0=E?qiS
所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來, zN:VT&
發水果的地方貼了一張紙條-每人限拿一袋, TMpV.iH
連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡, b8r?Dd"T8
月底自動從薪水中扣除。 M%92^;|`
一位台積電副理告訴我: ~:'tp28?
有一位員工被抓到吃飯沒刷卡, 'y[74?1
第一次警告,第二次就開除了。 q^; SZ^yW5
我發現,當彼此信任度越高,管理就越少, Yd'Fhvo8
彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。 ABb,]%
相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督,
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不但降低生產力,工作也被動,不愉快。 n_QSuh/Wn
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各位親愛的夥伴,您是否也發現, 6<1
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當您和週遭朋友、同事處於信任的環境中, 'F2g2W`
做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。 wnUuoX(
但是,處於猜忌和不諒解的情形下, `vjn,2S}
任何事物都進展的很不順利。 'h}(> %
您了解了這道理,從現在開始就將心胸打開, s>J\h
用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴, HuT4OGBFpC
或許剛開始會發現吃了很多虧, r=6N ZoZ
大家都還是防來防去, 0oK_u Y
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那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度, +D+v j|fn
記得堅持,對的事情就要堅持,堅持才能天長地久。